人力部长杨莉明指出，2015年至2019年期间，每年有约190名雇主拖欠外籍员工工资。
她在回复前进党非选区议员梁文辉和阿裕尼集选区议员莫哈默费沙的提问时，如是指出。
梁文辉和莫哈默费沙询问拖欠员工薪资的案例，以及导致有关拖欠的主要原因。
去年12月，本地著名杯子蛋糕连锁店Twelves Cupcakes因在2016年12月至2018年11月期间，拖欠七名员工11万4000元，因此被罚款11万9500元。
2010年至2014年期间，每年平均有60名雇主应拖欠外籍员工薪金，而被指责。
杨莉明透过书面答复指出，2015年至2019年期间，拖欠薪金案件增加，主要是因为当局检测能力提升，并教育且鼓励外籍员工举报工资拖欠行为。
“大多数案件不涉及职业介绍所。尽管如此，在同10年期间，当局仍对六家持证职业介绍所采取执法行动。”
在某些案例中，雇主们拖欠工资外籍员工的方式，是以较低的工资进行支付。“有些人试图避开白纸黑字的纪录，支付了所申报的全额薪资给外籍员工后，要求员工透过电子转账或现金支付方式，归还部分薪资。”
根据《外籍工人雇佣法》（EMPLOYMENT OF FOREIGN WORKERS ACT），如果雇主没有根据合同所规定的月薪支付外籍员工，或向人力部夸大雇员薪金却没议员支付有关，都属违法行为。
杨莉明强调，没有任何理由拖欠雇员的薪金，无论是外籍或本地员工。“人力部将继续加强监护和执法行动，对付违规雇主以及助长类似行为的相关单位。”
