马云早前传“失踪” 首曝光与教师连线会面

教育部兼人力部政务部长颜晓芳坦言，过去三年平均每年有50位雇主，因为雇佣歧视而导致工作准证特权被吊销。 颜晓芳补充，其中有六成个案涉及国籍歧视，另有三分之一涉及性别和年龄歧视。其余个案也涉及种族、婚姻状况和家庭负担的职场雇佣歧视。不过过去三年，则未有重犯错误的雇主。 工人党阿裕尼集选区议员贝理安，是在今日（4日）在国会提问，涉及职场歧视个案的类别。 颜晓芳也坦言，人力部也发现在2014年至2018年期间，本地求职者反映求职过程感到被歧视的比例也有所增加。她称，人力部仍会定期检讨和进行民调，以掌握民间对雇佣歧视的观点。 劳资政公平与良好雇佣联盟（TAFEP）每年平均受理多达400宗涉及雇佣歧视投诉。 颜晓芳称，人力部严正看待职场歧视问题，针对贝理安的提问也表示，政府考虑定期公布数据，以协助形塑民意，并且敦促雇主趋向更公平的雇佣行为。 此外，人力部平均每年针对犯较轻微疏失，警告40位雇主，例如他们在人力资源操守上出现疏失，导致在招聘过程时沟通不良或导致歧视。 “在这类个案，TAFEP都会介入并给予雇主如何改善的建议。” 他也提醒，那些因疏失而积分被扣的雇佣公司，也很可能被吊销执照；那些在公平雇佣准则上涉及造假的雇主，也会被对付。他指出人力部过去曾采取法律行动对付相关公司。 据人力部去年的雇佣标准报告，仅上半年，已约70名雇主涉及职场歧视行为，比2019年全年的人数高出了近一半。 数据的呈现基本上可以坐实了长久以来招聘歧视的问题，然而原本应加大力度管制和惩戒的歧视问题，却被商会驳斥，称强迫立法规范可能会导致工作场所的不良关系加剧僵化。

“如果无法获得透明和可靠的信息，民主就不完整。新闻自由是建立公平公正的体制、让领导人接受问责和面对权力推诚布公的基石。”——联合国秘书长安东尼奥·古特雷斯 5月3日是世界新聞自由日，联合国教科文组织连同非洲联盟和埃塞俄比亚政府举办第26届世界新闻自由日庆祝活动，今年主题为“媒体推动民主：虚假信息时代的新闻和选举”，聚焦媒体在选举中面临的当前挑战，以及媒体在支持和平与和解进程中的潜力。 联合国秘书长安东尼奥·古特雷斯(António Guterres)指出，根据联合国教科文组织的统计，2018年有近100名记者遇害。数百名记者被监禁。他在活动致辞表示，“新闻自由是建立公平公正的体制、让领导人接受问责和面对权力推诚布公的基石。选举期间尤为如此，这就是今年世界新闻自由日的焦点。” 他还说：“值此世界新闻自由日之际，我呼吁大家捍卫记者权利，他们的努力有助于我们为所有人建设一个更美好的世界。” 据联合国新闻指出，“世界新闻自由日”由1993年联合国宣布设立，旨在宣扬新闻自由的基本原则；评估全球新闻自由状况；保护媒体的独立性不受侵袭以及向失去生命的记者致敬，让民众了解新闻自由受到的限制和侵害的机会。 文告也指出，在全球的几十个国家，出版物遭到审查、罚款、暂停或禁止，而记者、编辑和出版者则受到骚扰、袭击、拘留、乃至谋杀；同时也鼓励和发展有利于新闻自由的倡议，并评估全世界新闻自由状况的日子。

根据卫生部文告，截至本月19日中午12时，本地新增93例冠状病毒19确诊，入境病例六例，兩例社区病例，均为工作证持有者。 本地累计确诊已增至5万6031例。 新增病例大多是隔离中的宿舍客工，至于六例入境病例，再抵新后已遵守居家通知。 当局正在搜集新病例的详情，并会在今晚提供更多细节。