国家发展部兼人力部政务部长扎吉哈在今日（6日）国会中，答复丹绒巴葛集选区议员杨益财的质询，指当局正与雇主、工会、心理健康专家和社会团体进行咨询，预计将在第四季度发布“心理健康劳资政指导原则”（Tripartite Advisory on Mental Health）。劳工可借由指导原则获得精神上的协助。
扎吉哈也表示，雇主目前暂可参考今年四月初发布的跨机构联合发布的指导原则，协助员工因受疫情影响作出调适。
对此，杨益财继续提问，是否应该考虑将“断网权”（right to disconnect）考虑在内。
杨益财解释，“长时间的在家办公，已模糊了劳工在家庭与工作之间的界限，而且许多员工的工时越来越长，电子邮件、电话和信息还在下班后大量涌入。”
扎吉哈对此也表示赞同，回应说尽管如今的工作模式已被改变，但断网权可能仍不必要，也可能造成工作安排上的僵化，因为有些员工是跨时区工作，也有员工是晚班工作的。
与此同时，工时的灵活性可以让需要接送子女的员工提供更多便利。
因此，政府也正在观察实施“断网权”法律的国家如何定制法律，以及是否适合用于我国。
“断网权”是法国开始实施的政策，2017年，法国首次颁布了断网权，紧接着，意大利和菲律宾也开始采取类似的政策。
扎吉哈说，“这是一项新的东西，许多国家仍在观察中，并研究着如何执行，方将其考虑其可行性，将之立法纳入其中。”
杨益财也在今年9月上旬提出实施“断网权”，让员工在下班后有权利不必回公司电邮或接电话。