国家发展部兼人力部政务部长扎吉哈在今日(6日)国会中,答复丹绒巴葛集选区议员杨益财的质询,指当局正与雇主、工会、心理健康专家和社会团体进行咨询,预计将在第四季度发布“心理健康劳资政指导原则”(Tripartite Advisory on Mental Health)。劳工可借由指导原则获得精神上的协助。
扎吉哈也表示,雇主目前暂可参考今年四月初发布的跨机构联合发布的指导原则,协助员工因受疫情影响作出调适。
对此,杨益财继续提问,是否应该考虑将“断网权”(right to disconnect)考虑在内。
杨益财解释,“长时间的在家办公,已模糊了劳工在家庭与工作之间的界限,而且许多员工的工时越来越长,电子邮件、电话和信息还在下班后大量涌入。”
扎吉哈对此也表示赞同,回应说尽管如今的工作模式已被改变,但断网权可能仍不必要,也可能造成工作安排上的僵化,因为有些员工是跨时区工作,也有员工是晚班工作的。
与此同时,工时的灵活性可以让需要接送子女的员工提供更多便利。
因此,政府也正在观察实施“断网权”法律的国家如何定制法律,以及是否适合用于我国。
“断网权”是法国开始实施的政策,2017年,法国首次颁布了断网权,紧接着,意大利和菲律宾也开始采取类似的政策。
扎吉哈说,“这是一项新的东西,许多国家仍在观察中,并研究着如何执行,方将其考虑其可行性,将之立法纳入其中。”
杨益财也在今年9月上旬提出实施“断网权”,让员工在下班后有权利不必回公司电邮或接电话。