陈振声在本周二的渣打银行的线上论坛上指出,目前许多面对经济下行的国家,同样泛起本地人和外籍人士就业竞争的议题。不过,新加坡仍会以“有调控的措施”(“in a calibrated manner”),来继续引进外籍人才,为国人创造机遇。

《亚洲新闻台》报道,陈振声指出,类似的争议并非仅出现在新加坡,“各国在面临经济放缓和衰退时,都会发生外籍人士和本地人就业市场竞争的争议。”

他强调,若引进外国人才,能够让企业规划更多未来,本地人也能够从中学习,从而制造更多机会。

“请让我把话说清楚。我希望我们能够成为世上最优秀的新加坡团队,增强我们的技能和能力,与其他人竞争,最终让新加坡人受益。”

询及不断强调外籍人才的质量而非数量时,陈振声澄清,新加坡重视的并非外籍人才,而是对歧视性聘雇的严正以待。

他强调,所有的企业,无论规模和国际,都应该为新加坡提供公平的劳动机会。

作为负责任的企业,陈振声表示,政府鼓励企业应该要拥有多元化的劳动力,而不是过分依赖特定劳动力。这也有助于社会的相容性。

虽然政府想尽办法解决该课题,然而效果却无法说服网民。网民在今日报和亚洲新闻台下留言,敦促政府有更多实际行动,而不是嘴巴动一动。

我还未看见政府能够在歧视性聘雇上严正以待。先解决这个问题!不要再说了

我每次听到这些真的很厌烦:政府会、一定、必须、确保…很“显”。我们付部长薪水这么多薪水,确保你的工作不是只是听你讲这些没有意义的声明。拜托!!为什么政府不能以实际行动来证明你的表现。

也有部分网民嘲讽陈振声的言论过于“理想化”,反讽优秀的人真的会过来新加坡吗?

他很理想化。很抱歉我们这里只有第二或比较低等的人和新加坡人竞争工作机会

你觉得最优秀的人会想过来吗?

你确定所有的外籍人才都是最优秀的吗?我朋友和我分享,他们最近从印度招聘的IT助理,甚至连压缩文件都不会。而且他们很多时候宁愿寻求Google的协助都不愿意求助IT助理,大部分时候她根本不知道发生什么事。像这样的职位,我相信我们只需要新加坡人来就好,还会比她有更多优秀的表现,而且这只是冰山一角。

Subscribe
Notify of
0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments
You May Also Like

Lee Wen, pioneer of performance art in Singapore dies as 61

Lee Wen, beloved pioneer of performance art in Singapore, has died at…

Singapore to invest S$120m into modular and digital construction

A host of measures have been introduced by Singapore with the aim…

One-Stop Guide to 2011 Presidential Election

this post first appeared on New Asia Republic (NAR). We thank NAR…