人力部调查显示，虽然今年第二季的本地招聘活动出现放缓现象，惟近四成于首季被裁退的员工，成功找到新工作，且薪金未被大幅度缩减。
该部门的每周就业情况报告指出，于首季度被裁退的2160名接受调查员工中，有39巴仙的员工已经在6月前找到工作了，与2018年同期的47巴仙相比少了八个百分点。
其中，有70巴仙的被裁员工在一个月内就找到新工作，而白领人士和年介30-40岁的员工更容易找到新工作。
寻获新工作的员工中，有一半人拥有其他技能，可以在不同领域发展，而超过一半的员工在找到新工作时都没有被大幅减薪。
另一方面，在“新心相连”就业和技能配套下，截至目前为止，已为超过220个来自旅游业的业者提供了超过1700个实习、见习、培训和工作机会。
所提供的就业机会，有四成以上是包括系统分析员、会议或活动策划员在内的白领工作，且大部分职位空缺都属于长期性质。而目前仍在招聘的单位，包括有滨海湾金沙、圣淘沙嘉佩乐酒店、实里达乡村俱乐部和莱佛士城市俱乐部。
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