8月5日,人力部发文告指出,再有47个雇主因为招聘员工时,没有公平对待新加坡人,被列入公平考量框架监督名单。

其中令人担忧的是,竟有30个金融、专业服务行业的雇主,他们聘请的外籍PMET(专业人士、经理、行政人员和技术人员),大部分来自同一国家!

再者,上述雇主中,有18家公司的PMET过半都是外籍人士。

尽管文告没有说明,所谓“同一国家”是哪一国,惟人力部举例,其中一家财富管理公司,有三分之一的PMET职员都是来自同一国家。另一家银行,约三分之二都是同一国籍的外籍PMET!

人力部称将监督这些企业的雇佣措施,确保没有国籍上的歧视。

自2016年,已有超过1200家雇主,曾被列入公平考量框架监督名单。

这也不仅令不少网民愤慨,也指出其实这些都只是“冰山一角”,也指这些问题存在已有一段时间:
“直到现在才采取行动?人力部和部长应该为此负责”
“那么又是谁负责审批那些外籍人士准证的呢?”
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