8月5日，人力部发文告指出，再有47个雇主因为招聘员工时，没有公平对待新加坡人，被列入公平考量框架监督名单。
其中令人担忧的是，竟有30个金融、专业服务行业的雇主，他们聘请的外籍PMET（专业人士、经理、行政人员和技术人员），大部分来自同一国家！
再者，上述雇主中，有18家公司的PMET过半都是外籍人士。
尽管文告没有说明，所谓“同一国家”是哪一国，惟人力部举例，其中一家财富管理公司，有三分之一的PMET职员都是来自同一国家。另一家银行，约三分之二都是同一国籍的外籍PMET！
人力部称将监督这些企业的雇佣措施，确保没有国籍上的歧视。
自2016年，已有超过1200家雇主，曾被列入公平考量框架监督名单。
这也不仅令不少网民愤慨，也指出其实这些都只是“冰山一角”，也指这些问题存在已有一段时间：
“直到现在才采取行动？人力部和部长应该为此负责”
“那么又是谁负责审批那些外籍人士准证的呢？”
