副总理、经济政策统筹部长及财政部长王瑞杰,仍坚称与他国的双边贸易协议,不会损害新加坡公民的就业机会。

全面经济合作协定(Comprehensive Economic Cooperation Agreement,简称CECA),过去曾引起坊间批评,有者认为国人无法从CECA受益,反之,协议形同放弃在就业上对国人的保障。

不过根据《海峡时报》报导,王瑞杰这出上述说法是不实的,也坚称这些协议能带来外资,为新加坡企业投资海外和获取平等对待铺路,与此同时,也在新加坡国内制造就业机会。

他强调这些协议不意味着妥协权益,因为决定谁能成为公民或永久居民、领取雇佣准证等,仍是新加坡说了算。

王瑞杰坦言,或许有者会感到新加坡住了太多外籍人士,包括居民关注樟宜商业园有大量的外派雇员等,而樟宜商业园就在王瑞杰的东海岸选区。

但王瑞杰也指出,新加坡仍在科技和风险管理领域面对人力短缺的问题,但政府仍会透过公平考量框架等措施,保障国人在就业上受平等对待。

有雇主称”找不到合适本地人才“

遗憾的是,似乎有雇主对王瑞杰的说词”不买账“。根据《联合晚报》报导,有雇主坦言在新加坡找不到合适本地人才,加上顾及和马国员工多年的情谊,仍不惜花费千元承担马国雇员费用,让他们返新工作。

一些雇主因为找不到合适本地员工,只能申请马国员工来新。例如本地金属包装制造厂Containers Printers,透过政府招聘平台雇用本地员工,但等了数月仍无下文。该公司总裁曾爱媄声称,虽曾考虑聘请新加坡人,但该公司工作需要一定的技术,聘请新人要花时间培训,所以人手不能说换就换。

至于一名建筑业者称,要找人替代自己公司的马国籍安全协调员不容易,安全管理人员需经过培训和考取证书,不是两三天的事,更何况目前都很少有这种能考取证书的课程在开班。

去年11月,贸工部长陈振声也同样强调,新印协议并没有”大开方便之门“,授予印度国民无条件进入我国,或成为我国移民的特权。

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