服务之鹰亚洲公司今日传出裁员风波,两轮裁员中不少服务多年,但健康不如从前的老员工,被指裁员手段激进。许多员工在是到了公司后才得知自己出现在裁员名单上,并且需要立即收拾东西离开。
据《联合早报》报道,日前收到匿名读者爆料,该公司于7月22日突然宣布裁员,当日一共有31名员工被裁,部分员工到了当日早上10点才赫然得知自己被裁消息。
服务之鹰亚洲公司(Eagle Services Asia)是飞机引擎制造商普拉特·惠特尼公司(Pratt & Whitney)和新航工程(SIA Engineering)的合资公司。
该名读者表示,尽管并非在裁员名单内,但目前公司仍未对裁员行动作出任何解释,也不清楚会涉及多少人,因此员工人心惶惶。
未向员工说明裁员理由,并要求员工立即离开
随后全国职工总会介入,与公司进行协商,却在24日又发出另一波裁员通知,此次共对113名员工进行裁员。
早前,圣淘沙名胜世界(RWS)也宣布大幅裁员。职总此前称,考虑到未来几个月,裁员人数增加无可避免,为此建议设立新的公平裁员框架,,以引导企业负责任地处理裁员事宜。
据悉,在24日当天,部分服务之鹰亚洲公司员工连大门都进不去,必须在门口与工会人员了解情况。
许多员工不满公司事前没通知,既没说明被裁员工是如何被挑选出来的,裁员配套也没有明确说明,而且一直被催促快点离开,引发员工不满。
有员工失望表示,如今航空业备受打击,因此裁员情况可以理解,但公司的处理方式让他觉得相当不妥。
据了解,首轮裁员名单中,不少为公司服务多年,健康不如从前的老员工,但公司并没有说明裁退理由,甚至在被裁当天,被裁员工被公司催促赶紧离开办公室。
针对此事,全国职工总会发言人透露,他们与航空交通执行人员联合会、新航工程师与执行人员联合会、新加坡航空职员联合会、以及服务之鹰亚洲公司正在进行协商,但目前仍未达成协议。
发言人表示,目前的首要任务,是确保员工尊严能够受到保障,并获得公平的待遇,服务之鹰亚洲公司暂时未有任何回复。