服务之鹰亚洲公司今日传出裁员风波，两轮裁员中不少服务多年，但健康不如从前的老员工，被指裁员手段激进。许多员工在是到了公司后才得知自己出现在裁员名单上，并且需要立即收拾东西离开。
据《联合早报》报道，日前收到匿名读者爆料，该公司于7月22日突然宣布裁员，当日一共有31名员工被裁，部分员工到了当日早上10点才赫然得知自己被裁消息。
服务之鹰亚洲公司（Eagle Services Asia）是飞机引擎制造商普拉特·惠特尼公司（Pratt & Whitney）和新航工程（SIA Engineering）的合资公司。
该名读者表示，尽管并非在裁员名单内，但目前公司仍未对裁员行动作出任何解释，也不清楚会涉及多少人，因此员工人心惶惶。
未向员工说明裁员理由，并要求员工立即离开
随后全国职工总会介入，与公司进行协商，却在24日又发出另一波裁员通知，此次共对113名员工进行裁员。
早前，圣淘沙名胜世界（RWS）也宣布大幅裁员。职总此前称，考虑到未来几个月，裁员人数增加无可避免，为此建议设立新的公平裁员框架，，以引导企业负责任地处理裁员事宜。
据悉，在24日当天，部分服务之鹰亚洲公司员工连大门都进不去，必须在门口与工会人员了解情况。
许多员工不满公司事前没通知，既没说明被裁员工是如何被挑选出来的，裁员配套也没有明确说明，而且一直被催促快点离开，引发员工不满。
有员工失望表示，如今航空业备受打击，因此裁员情况可以理解，但公司的处理方式让他觉得相当不妥。
据了解，首轮裁员名单中，不少为公司服务多年，健康不如从前的老员工，但公司并没有说明裁退理由，甚至在被裁当天，被裁员工被公司催促赶紧离开办公室。
针对此事，全国职工总会发言人透露，他们与航空交通执行人员联合会、新航工程师与执行人员联合会、新加坡航空职员联合会、以及服务之鹰亚洲公司正在进行协商，但目前仍未达成协议。
发言人表示，目前的首要任务，是确保员工尊严能够受到保障，并获得公平的待遇，服务之鹰亚洲公司暂时未有任何回复。