总理李显龙称，有些人认为优良的公共服务系统能够降低人民对政治领导的要求，但其实政治领袖在政府体制中扮演极其重要的角色，因此新加坡的成功取决于公务员系统与政治领袖的携手合作。
李显龙于17日出席首届公共服务领导常年晚宴上发表言论，他表示，有人认为尽管在遭遇一次糟糕的选举或组成一个素质很差的政府，只要仍然维持良好的公共服务系统，新加坡仍能够获得良好的发展。
他不认同这种观点，因为政治领袖在公共服务系统中扮演着特定且至关重要的角色。
“政治领袖扮演重要角色”
“我相信这完全是误导，政治领导力至关重要，而政治领袖在公共服务系统中扮演着特定且重要的角色。
举例而言，身为部长就必须获得人民的信任、感染公众情绪、并为国家设定合适的发展方向，还有说服公众相信国家策略并认真实施。
“政策始于相对的政治背景之下，而不是凭空出现，所以部长肩负政策规划，而公务员则将其实施。”
询及未来第四代领导人，即使新加坡日后可能会经历政治领袖的更替，但其部长与公务员间的基本协调、密切合作与信任关系仍不能改变。李显龙也透露，而截至目前，他称公共服务系统“尚运作良好”。
因此，才会建立“群策群力，共创未来”对话会，让第四代领导人站稳脚跟，并与新加坡人和公共服务建立关系。
他称，第四代领导人与公共服务领导层应持有一致的价值观包括精英统治、建立廉洁的政府、重视多种族主义与社会包容性发展、经济增长等，并且将其价值观延续到后代领导层。
李显龙也强调，公务员不应参加政治活动，但公共服务体系必须与民选政府“基本上保持一致”。