人力部兼国家发展部政务部长扎吉哈指出，过去十年从事建筑行业PMET的国人占比呈下降趋势，因此新政策的实施，是为了吸引本地白领能够重返建筑行业。
然而，扎吉哈也坦言，本地人倾向较舒适的工作环境，建筑业也被视为“干粗活”的行业；再者，雇主也可以聘请较低成本、技术较低的外籍工人取而代之。
建筑业占据新加坡国内生产总值（GDP）的4巴仙，因此建设局推断，我国建筑需求将从2021至2022年间，每年需要270亿至340亿元之间；从2023年至2024年，每年需要280亿至350亿元。
预见建筑业发展
扎吉哈表示，“2020年后，我们可以预见建筑行业的发展，尤其是将开启各大大型项目如樟宜机场第五号航站、裕廊湖畔花园的建设、滨海湾金沙与圣淘沙名胜世界的扩建、跨岛地铁路线的建设等。
他是在本月8日，于建设局和新加坡产业发展商公会（REDAS）2020年建筑环境与房地产展望研讨会上，这么指出。
建设局首席执行官林优扬先生向记者透露，有关建筑咨询模型专业转换方案，即协助中期职业的PMET提升技能转换行业之计划，并非相当成功，与医疗保健或制造业的专业人士转业计划（Professional Conversion Programme，简称PCP）相比，只有少部分建筑公司愿意接受。
因此，今年晚些将会推出建筑行业有关技能框架，协助毕业生与中期职业PMET进入建筑行业。
工程师的平均薪资比整体全职收入的中位数还低
若林优扬有关注他们在建筑行业的薪资水平，就会发现为何本地PMET不太愿意在建筑行业工作。
根据求职网站Indeed的民调，新加坡土木工程师平均工资为每月3千927元，该平均工资是根据Indeed在过去36个月内，从雇主和员工收集了264份预期工资进行比对。
然而在人力部最新调查报告中指出，新加坡居民的全职工作收入中位数为4千563元，可见建筑行业的土木工程师薪资可能倾向更低，因此也让许多本地PMET止步于此。