国防部网安事故：黄永宏称将加强对供应商监管框架

新加坡客工组织情义之家（HOME）与香港反人口走私组织Liberty Shared合作，于本月15日发布了一份报告，揭露在我国的外籍女佣面对三大问题：过度劳动、面对言语羞辱和薪资纠纷。 根据国际劳工组织定义，若以任何惩罚相威胁，强迫任何人从事违反其意愿的一切劳动或服务且不能随意离职，即是强迫劳动，其中包括限制劳工行动‘克扣工资、恐吓和心理压迫等等。 雇主为女佣申请工作准证，有责任确保女佣遵守准证条例，包括婚姻限制、强制医疗检查并确保女佣不涉及任何非法活动，雇主还得缴交五千元的保证金。 报告指出，正因为这些条例，反而鼓励雇主严厉地监控女佣的生活起居，有者甚至面对暴力、禁食、被辱骂和过度劳动的威胁。 对此报告呼吁人力部应把就业法令（EA）对基本劳动权利，例如工时、病假、加班等规定和保障，延伸保障外籍女佣群体。 女佣Indah被雇主克扣四万元工资 在报告发布会上，情义之家也引用数个真实面对强迫劳动的女佣个案。例如在本地工作十年的Indah（化名），被雇主克扣超过四万元工资，也不被允许使用手机，几乎七年没和家人联系。 另一女佣Ella每日工作17小时，每月只有一日休假，即使向雇主申诉手痛，仍被迫每日用手清洗雇主一家的衣物，还遭受言语霸凌。 Myaing则遭雇主长期言语霸凌、曾被禁食和被令睡在朱家阳台。 Rosa则每日工作19小时无休，她不满工作环境要求转换，却被雇主威胁甚至禁止他离开家门。Rosa试图爬窗户逃走结果摔断腿。但是住院期间还要上手铐。警员甚至没告知他雇主是否又被调查，还对她企图自杀的行为发出严厉警告。 在一些个案中，人力部裁定女佣投诉无效，坚持要把女佣送返代理公司，结果遭索讨费用才能返回自己的国家。…

新加坡国立大学建筑系客座教授郑庆顺，分享一则1982年的剪报。剪报说明打从38年前，为了打造清一色新加坡人的劳动力，当时政府向雇主征收外劳税。 当时的报导这么写道：“对于每名薪资最低1150元的员工，雇主将被征收30巴仙的外劳税”。而该税赋的目的，正是避免雇佣低技术外籍劳工。报导也提到当时政府有意在10年时间减少对外籍劳工的依赖，放眼1992年劳动力清一色都是新加坡人。 对此，工人党前非选区议员余振忠感叹，我们究竟走偏了多远，今日我国与澳洲、新西兰、日本、香港和欧洲国家已渐行渐远，这些国家建筑领域主要仍依赖本地人。 相对而言，我国的生产力已落后，需要很多年、行业进行结构性转变，才能取得重大改进。 外籍劳动力142万人 根据人力部的统计，截至2019年12月，我国的外籍劳动力（包括外籍女佣和建筑工友等），高达142万人口。 人力部长杨莉明在今年五月初的国会也证实，其中本地43个大型客工宿舍，共容纳20万客工；9万5000名客工住在1200座工厂改造宿舍、2万客工住在建筑工地临时住处。 回顾1982年的新年献词，已故建国总理李光耀提到，须在1991年达到劳动力完全由新加坡人组成。当时他认为，依靠大量移工在社会、政治和经济层面都不可取。他以法国、英国和当时的西德为例，大量移工劳动力也延伸很大的社会问题。 黄循财：“减少建筑客工不实际” 然而，近期国家发展部长黄循财则指出，目前有32万名客工在建筑业工作，不过要找到愿意在建筑工地从事苦力活的国人并非易事，因此我国仍需依赖这些客工。

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