贸工部预估明年经济增长0.5至2.5巴仙

上周三，民主党举办网络论坛直播，分析执政政府的2020年财政预算案。该党认为政府看似过于专注“微调而复杂的计划”，却恰恰错过了一个关键的时机，让新加坡进行必要的改革，以减低工薪阶层与中产阶级的财政负担。 另一方面，尽管公平考量框架（,Fair Consideration Framework，FCF）正朝着正确的方向迈进，但民主党中委江伟贤表示，新加坡仍需要减少对外国PMET的依赖。 日前，人力部长杨莉明曾揭露，本地有1千家公司在聘雇时未优先考虑本地雇员；当局也有意进一步收紧外籍劳工制度。 江伟贤认为，种种报道均显示，本地出现不公平招聘的现象，同时也导致部分行业容易聚集外国人，从而引发一个问题：新加坡人是否在相同职位上缺乏某些技能，让企业更容易去招聘外国人？ 江伟贤表示，他认同新加坡人作为注重国际发展的城市，要完全封闭外国人才流入是相当不利的，但要解决新加坡歧视招聘问题，关键还是在员工的特质，所以针对外国员工，应限制其条件，即指只有拥有合适的技能，并且该技能在国内属于“短缺”的，才符合外国人招聘资格。 “这也意味着，外国招聘是旨在辅助我国劳动力，而不仅仅只是因为他们（外国劳工）是低成本工人，以此提升我们的经济。” 江伟贤也强调，在同样的资历竞争下，本地人不应该因外国人的出现，被迫领取较低工资。与此同时，民主党也呼吁应该提高最低工资标准，将社会经济差距拉近。 他举例，澳洲的蓝领阶级更愿意站在自己的岗位上工作，是因为他们领取相对应的工资，让他们能够更有尊严的生活。 公积金不应再采取强制性措施，应该是要想尽办法说服人民 针对公积金的处理，民主党成员兼企业家Alfred…