《今日报》报导，本月10日，总理李显龙在出席新加坡日本商工会议所50周年对话会上，曾表示新加坡人口目前应该可以再增加。
他表示，“我们为新加坡制定了许多合适的措施，包括在建设新产业、学校、机会、市镇、公园等，我们都一直致力为下一代打造新社会，但我们现在最需要的是“新人民”-我们的子女儿孙。”
他透露，我国每年约3万5000人出生，以及3万5000名登记成为永久居民，而在众多永久居民中，高达两万人是成为新加坡公民。换言之，约5万5000人中，有36巴仙是移民者。
然而他表示，若出生率在近四至五年内没有成长，我国人口可能就开始面临下滑的问题。
三分一青年30岁前不婚？
其中的原因为，约三分之一的迈向30岁的青年均选择不婚，因为他们需要将焦点聚焦在他们的事业上，许多青年认为他们需要在婚前有更多积蓄，以确保减少婚期及婚后生活压力，包括办理酒席、房子、装修与孩子的养育费用。
李显龙也表示，新加坡目前也试图协助上班族母亲育儿，透过设置工作的灵活度与建立婴儿照护、日托等建设，使母亲能够在分娩后重返工作岗位。
“若他们计划生孩子，他们一定会考量孩子对职业的影响以及孩子的养育责任，许多母亲也会这么做，所以我也能理解，这并不容易实现。“
当然，这也不是总理第一次鼓励年轻国人“努力造人”。不管是2014年的新年贺词，或是最近一次在公开场合，他都鼓励国人多生育，认为新加坡在教育、医疗和住房等完善设施和良好环境，并强调这是国人完全可以担起的责任。
想生就生？养孩子并不简单
然而， 对于年轻父母来说养育孩子也并非易事，高昂的养育费用往往让夫妻吃不消。
去年Smart Parents的调查指出要养育一个小孩必须就从怀孕期开始算起，直至大学毕业。粗略估算，怀孕期间就必须花上至少8000元；0-2岁则是约六万元；3至6岁则要四万元；7-12则要七万元；13至16岁则需要七万元；
17至19岁，约1万6000元至3万5000元；19至22岁则要高达四万元至23万元。
换句话说，在养育一个小孩上，至少需花费67万元，这还不包括生活中可能会出现通货膨胀的可能。
而且在养育孩子上，经常都会出现相当矛盾的情况—孩子的养育问题。一般而言，孩子在出生后，许多女性就会从职场上退下。
《今日报》曾报导，根据人力部2018年劳动力数据显示，在不工作的妇女中，30岁至40岁的女人居多，而且绝大部分不工作的缘由是育儿责任。而她们最后选择的工作也会倾向是兼职托儿所的工作。
传统观念的束缚
调查显示，每五个兼职者中，其中一个就是30至40岁的女性，而且他们均以托儿所工作为主，因为这样也方便照顾自己的孩子。
因此，在传统的性别概念下，孩子的养育费用往往都落在父亲一个人身上。就算母亲为了家庭在重返职场，其薪资也不比未生育前高。调查也指出，性别薪资差距亦在30岁左右开始有所区别，即女性开始生育后，其差距高达20巴仙，而到了40岁后，差距更明显，达24巴仙。
这很可能与母亲的身份有关，当女性在生产后重新入职，其薪资与生产前有所挂钩，这来自于传统的性别不平等规范，女性通常被视为是家庭照顾者，而父亲则是经济来源，因此经常出现妇女生产后其职位与薪资停滞不前。
妇女行动及研究协会AWARE曾表示，我国的工作场域内经常出现“母性偏见“（motherhood bias ）。
而偏见将化作为“关心“，例如将待产女性调职到兼职单位，以确保健康，或是以“公平”的态度对待其他员工，将休产女员工的的年终奖者与其他员工做比较。
此外，生产后女性因为带有照顾孩子的责任，所以一旦孩子身体不适时，由女性请假或无薪假照顾孩子，却被视为是不负责任或是表现不佳的证据。
