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维权人士鄞义林抨击我国政府不为低薪劳工设立最低薪资标准

目前旅居台湾的部落客兼维权人士鄞义林,于周一(26日)在脸书上抨击我国政府仍不主张提高本地人工资,即使他们可能只能勉强维持生计。

日前《今日报》的一篇文章名为《The Big Read:低收入家庭无法维持生计,需另寻出入》,作者讲述低收入无法在新加坡生存,因为他们的开支比月收入更高。

根据一项家庭调查指出,家庭收入最低20巴仙者,每月的开销达2570新元,但其月收入仅达2235新元(含政府发放的福利),足足差了335新元,因而导致入不敷出的现象。

作者也引用了数名人民行动党议员的言论,如裕廊集选区议员玛赞(Rahayu Mahzam)曾表示,低收入户之所以面临财务问题,,是基于积欠长期的债务。她说,尽管目前未有立即性的解决方案,但政府仍然会持续关注课题,以寻找最适合的解决方法。

其次,义顺集选区议员黄国光(Louis Ng)也曾向《今日报》强调,经过多年的努力,养育孩子的开销已变得更加实惠;而马林百列集选区议员谢健平(Seah Kian Peng)也曾以奶粉为例,解释现在的奶粉只需30新元可轻易购买,形容如今的生活开销更实惠。

惹兰勿刹集选区议员梁莉莉医生(Lily Neo)更指出,我国的3M政策让人民受惠,她表示,“我认为新加坡在医疗健保上拥有很好的制度,3M政策(Medisave、Medishield 、MediFund)确保每个人能够享用其中的福利。”

针对该文章,鄞義林言辞强烈批评各议员的观点,强调就是因为低收入户薪水过低,才导致他们无法维持生计,然而,《今日报》的文章不敢坦言行动党其实并无所作为,他们并不想要提高薪资。

他在文内质问谢健平的奶粉言论,为何一罐价值30新元的奶粉属于“实惠价格”。另外,他也质问梁莉莉,已有许多例子显示无法支付自己的医疗消费,请问3M政策又如何不剥削人民。

他表示,“他们所说根本不合理。一罐奶粉30块就算是“实惠”了?当我们一直在身边不断听到因为无法支付医疗开销,或是无法使用保健储蓄(Medisave)而可能导致死亡的案例时,又怎样认定他们在3M政策下,并没有被剥削?

他也点名指出如玛赞,无法给出一个有效的解决方案,因为她并非是党内的重要决策人。

“为何玛赞会说没有”立即性的解决方案“?因为她不是党内的决策人,我们不是瞎的,很显然行动党内只有部分人可以决定,其余则是为了要更贴近人民,让人民觉得有人会帮他们说话,但真正重要的决策,还是可能由位高权重的人所决定”,他表示。

他也透露,大部分人民行动党议员并没有权力,因为他们是受雇于党内领导人。

再者,鄞义林解释由于部分大公司是隶属淡马锡控股,为了让淡马锡获取最高利益,他们会选择维持人民的低薪不变。

他说,“这也是为什么新加坡人总是存不够个人公积金退休,因为如新加坡政府投资公司(GIC),其债卷与储备资金来源于人民的公积金,只有维持新加坡人的低薪收入,才有办法确保他们获得较高的收入。

政府称最低薪资制恐带来失业率

过去几年,我国一直在实施最低薪资标准上不断讨论,但截至今日,政府仍然对此未有任何措施。

去年,人力部长杨莉明曾表示,统一最低薪资是不切实际的想法,将会使雇主需支付比市场价格更高的薪资,产生“课税”的效果。她辩称,并非所有雇主愿意以最低薪资为基准聘雇员工,也可能因此造成失业率的提高。

同样地,她指部分员工为了能够就业,屈就于任何形式的工作包括非法工作,只为了得到薪水较低的工作,这反而使他们更容易被剥削。

事实上,她认为在低薪问题上,人力部所提出的渐进式薪金模式(Progressive Wage Model,简称PWM)更能符合条件。PWM能够协助低薪员工掌握更多技巧,扩大员工能力以求更高薪酬。

但杨莉明也指出这只是开端,PWM就如同一个桥梁,并不是基石,让每位员工能够获得更好的技巧、提升产能。其次,必须考虑到各项工作条件的差异,并非大小适宜。最后也是最重要的,PWM 是为雇主与员工设计的其中一种提升薪酬的方式。

尽管杨莉明的回应说得头头是道,但仍然未向人民解释有关拒绝实施最低薪资的理由。

许通美:最低薪资制降低竞争力是假论述

过去,新加坡外交部巡回大使许通美教授曾公开表态,政府明显拒绝实施最低薪资,其根源在于根深蒂固的“假论述”,认为只要调整最低薪资标准,就会造成降低就业率。 他也强调,PWM并不等同于最低薪资标准,只有设立最低薪资标准才不会带来负面影响。

“新加坡政府一直强调,调整最低薪资标准会造成失业率,可是看看日本、韩国、台湾或是香港,他们也在使用最低薪资标准,但是都没出现失业或非法就业的问题。所以,为何要制造最低薪资制会影响经济的假论述?尝试营造恐惧?我是不会被这种假论述吓倒的! ” 许通美说道。

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