律师失联案 警方扣Allied Tech执行董事手机电脑调查

政府推出新计划以引进更多外籍专才，进入到我国各个领域中，而且未明言限制人数，不过网民不仅纳闷，我国明明拥有着闻名全球的教育体系，难道至今仍然无法栽培出自己的专才吗？而且一些领域外籍专才的最低薪金，也只比毕业生的中位数工资高出100元，不是让毕业生更难寻得好工作？ 政府与上周二（7月30日）开始通过新加坡经济发展局（EDB）和企业发展局（ESG）宣布，希望成为我国科技企业的“核心团队成员”的专业人士、经理、执行人员和技师（PMETs），或许在申请工作准证（EP）时可以更具伸缩性。 上述单位也表示他们将帮助“推动”外国PMETs更容易进入我国，成为在我国运营的科技企业的“核心团队”。 而两天后，贸工部长陈振声于周四（8月1日）忽然告诉彭博社，除了技术驱动领域，吸引外籍人才我国的两年计划或会扩展到其他领域。换句话说，这个特殊计划将“促进”外籍PMETs，在我国各行业取得工作准证。 陈振声虽然没有实际指出相关的领域，但是他表示已经准备好将计划推广到其他领域。他表示，我国从未限制外籍顶尖人才的参与，且他们不是和本地普通国人竞争，而是为我国竞争。 这让许多网民不仅质疑我国堪称世界最顶尖的教育体系，究竟出现了什么问题，难道我国无法培养自己的专才，政府还需要不断引进外国人才？ 我国教育获得国际认可 事实上，据BBC 2016年报告指出，在国际学生评估（PISA）排行榜中，我国学生取得最高成绩，在数学、阅读和科学考试中名列前茅。下一届的PISA结果将于今年12月公布。 由经济合作与发展组织（OECD）筹划的PISA排名非常具有影响力，排名结果是基于70多个国家的15岁学生测试成绩。每三年一次的PISA测试，对政治家的影响逐渐增加，因为他们的国家和政策都是根据全球学校排名来衡量的。 该组织教育主任安德里亚施莱西尔（Andreas Schleicher）称赞我国不仅表现良好，而且遥遥领先。我国在PISA的所有测试科目中取得第一，领先亚洲、欧洲、澳大利亚、北美洲和南美洲的学校体系。…