本地自由新闻工作者韩俐颖 囊获人权新闻英文评论组大奖

一名男病患因想要在禁食期间吃东西，却被医生阻止而感到不满，与医生和保安起冲突。 事件发生于中央医院昨日（2日）下午，据了解该病患因医疗程序被延后，想要在禁食期间吃东西，不料却被医生阻止，因此感到愤怒并与医生发生冲突。 视频显示，病患随后看见保安人员时情绪激动，开始冲撞保安人员，而保安人员则用双手抵着肩膀，不让他靠近，但他仍试图靠近保安，而且愈发激动，而保安随后也向他推了一把。 然而男子被推后更愤怒，试图再度冲向保安，旁人则即时拉住男子将两人分开，男子随后也对着保安指指点，也挥手请他冷静。 两者的冲突也被路人拍下并上传到All Singapore stuff 脸书专页，引起网民关注，截至目前已获得349转载，506赞。 在视频流传后，院方也随即发表声明表示，针对延长禁食让病患感到不适而致歉，但也强调不能容忍任何人对职员动粗。 院方指出，该名病患因医疗程序被延后，导致禁食时间拉长，当时得知该名病患想要在院内食堂进食便立即前往食堂组织病患，病患不满被阻止，并迁怒于医生，开始向医生大吼，而院内立即通知保安，当保安抵达现场后，病患愈发激动，并与保安发生冲突。 院方解释，当时其医疗程序被延后是因为突然出现更紧急的状况，无法即时处理病患，院方也为此道歉，并表示若有任何不满可以向他们投诉，但同时强调不能容忍任何人对职员动粗，倘若有人想对职员动粗，院方也会毫不犹豫采取行动。

人力部长杨莉明指出，政府有一份公平考量框架的观察名单，其中仍有350家公司，因为未公平录用本地雇员，仍保留在名单中。 杨莉明在昨日参与国会拨款委员会辩论部门开支预算，她指出，政府是在2014年8月出台这份观察名单，旨在加强以国人为主的劳动力核心，并确保企业在招聘时更公平、优先录用国人。 列入名单的大多数企业来自行政与支援服务、教育、资讯通信、专业服务和批发贸易领域。 名单中有行政、教育、通讯和专业服务企业 企业若被列入政府观察名单，意味着人力部将更为严密第审查该企业的就业准证申请。 外籍专才如经理、高管人员等，只有获得人力部发出的就业准证，才能来我国工作。自2016年以来，人力部约拒绝或抽回共2300份就业准证的申请。 杨莉明透露，名单原有610家公司。其中260家公司因人事作业有改善，而从名单上除名。 她指出，人力部也透过劳资政三方联盟（TAFEP），来鼓励企业改善他们的人事作业，例如仍在名单中的企业，至少聘请了3千800名本地PMET专才。 她举例，2017年6月，有一家建筑和工程公司被列入观察名单，但又无意和三方联盟合作，增加聘请本地员工，即便该公司多次上诉，甚至找议员帮忙，人力部也不批他们的就业准证申请。 最终，公司发现没有任何捷径，只好寻求劳动发展局，招聘来自技职学院或大专的实习生，一年半来录取了超过14名国人。 他也向议员们重申，三方联盟的举措旨在确保本地专才的权益获得保护，那些有公平聘用本地劳工的雇主无需担心。至于那些可能借助子公司或其他相关业务，来申请就业准证者，人力部也有能力禁止所有相关企业子业务的申请。