即便2018年专业人士、经理、执行人员和技师（PMET）职缺提升了53巴仙，但是同年被裁员人数中中，有高达76巴仙都是PMET。
为此，裕廊区国会议员洪维能是在国会询问，人力部将如何协助本地被裁PMET找到工作。
人力部长杨莉明指出，在2018年，有5400位本地PMET被裁员，是自2014年以来的最低纪录。本地长期失业（LTU）比率，即结构性失业的指标，仍维持在0.8巴仙。
“劳动市场上仍有3万1500个PMET职缺，相比过去几年是最高的。”
虽然本地PMET就业增长3万4000人，惟本地裁员比例仍居高不下，高达79.3巴仙。
根据人力部《2018年劳动市场报告》，去年被裁人数则连续第二年下跌，共有1万零730人，比起前年的1万4720人显著减少，是2011年以来最低。
杨莉明强调，为了确保被裁员工获得及时的就业帮助，雇主在裁员后，需通报应对就业援助小组（Taskforce for Responsible Retrenchment and Employment Facilitation）。
根据《2017年裁员福利调查》，有90巴仙裁员机构都有支付遣散福利比2016年的88巴仙略高。
2017年，有76巴仙裁员公司根据员工服务年数来计算裁员福利，大部分公司都以员工每服务一年，就给予一个月薪水的方式来计算裁员福利，最少也会给足两周薪水。
称七成PMET在协助下半年找到工作
至于2018年被裁PMET，有三分之二来自正进行重组的行业，如批发、金融、保险服务、资讯工艺、专业领域等等。10之有七在援助小组帮助下，在六个月内找到工作。
杨莉明也强调，在应变与提升（A&G）计划下，协助失业者调整技能与薪资差距，其中有1万7000人获得转业，其中有56巴仙都是PMET。有五千人参加了专业人士专业计划（Professional Conversion Programme）。
杨莉明提到，年长PMET求职者和长期失业群体，则在应变提升计划下，接受更多培训和薪资辅助。
“在今年预算案下，我们延长职业支持计划长达两年，那些雇佣长期失业者或年长PMET的雇主，可获得薪资辅助。”
专业转业计划则协助求助者找到新工作，同时也与企业合作，协助面对裁员风险的员工，转换工作岗位。
不过，当洪维能询问去年PMET中各行业类别被裁人数，以及哪个行业求职者得益于政府的扶助计划，杨莉明建议议员应提呈书面国会提问，因手头上未有详细数据。
至于宏茂桥议员颜添宝则询问，在被裁员人数中，有多少来自跨国公司，对此杨莉明则表示，并没有追踪跨国企业和本地公司的裁员人数比较，惟依据公司规模，员工人数高于200的企业，裁员人数占比高达56巴仙。他们聘请的员工有66巴仙也是来自PMET劳工群体。
