王瑞杰还是尚达曼?

针对财政部长王瑞杰日前称,老一辈本地人未准备好接受非华族当总理,一名网民Mark Rozells一时兴起,发起一个网络票选活动,试探网民们对王瑞杰和副总理尚达曼的支持度。

票选活动从上周五(29日)开始,为期三天,他询问网民:“您会选择以下二人:王瑞杰或尚达曼,来担任新加坡下一任总理?”

意外的是,这名大专讲师的票选活动,在昨日结束时已获得2万2164人参与投选,其中尚达曼得票高达两万,即92巴仙,而王瑞杰仅得票1千700票。

不过,Mark Rozells也解释,因为脸书的设定限制,所以他只能设置两个人选,而无法再加入其他人选供民众选择。

尚达曼民望较高

雅虎曾在2016年,委托商业与公共政策研究公司“黑箱”(Blackbox)进行民调,在900名受访者中,有69巴仙支持尚达曼成为下一任总理。

至于副总理张志贤得票34巴仙、王瑞杰仅25巴仙、时任总理公署部长陈振声24巴仙、时任社会家庭发展部长陈川仁仅16巴仙。

有关民调也显示,不论任何年龄层、群体、族群或来自不同社会阶层,都认为尚达曼是他们较属意的人选,有过半的马来裔和华裔投选尚达曼为第一总理人选,而80巴仙的印裔也这么认为。

图源:雅虎新加坡

王瑞杰之前指,老一辈国人还没准备好接受非华族当总理,但他的说辞似乎和上述数据相矛盾。

2015年,尚达曼领导的团队在裕廊集选区成为“选票王”,赢得9万5080张选票,以79.28%的高得票率获选。

“到底是谁还没准备好?”

上周四,财长王瑞杰出席南洋理工大学常年部长论坛,其中该校社科系的助理教授瓦利,质问究竟是新加坡还没准备好,还是行动党自己还没准备好,接受一名非华族当总理?

当时,王瑞杰指出,根据他走动和在基层工作的经验,不同年龄层和生活背景的群体,可能会有不同观点。

王瑞杰的说辞也惹来各界非议,包括人权律师拉维(M Ravi)指出,王瑞杰自称老一辈人不认同非华裔当总理,也似乎暗喻当今政府已屈从于对少数族群的歧视主义。

人民之声的Simon Lim则抨击王瑞杰的说法,违反了保障少数尊群获得平等待遇的权利。

 

Subscribe
Notify of
0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments
You May Also Like

ICA officer charged for receiving bribe to speed up PR application of a Malaysian

On Thursday (10 October), an Immigration and Checkpoints Authority (ICA) customer service…

五年前被指杀人引渡到槟城 莫汉将由律师拉维代表讨说法

本社今日(10日)获悉,Carson律师事务所的拉维律师(M Ravi)有意代表莫汉(Mohan Rajangam)先生,向法庭提起刑事检讨(Criminal Revision),以申诉检讨莫汉在2015年被引渡到马国槟城的记录。 据了解莫汉也尝试询问另外两名律师协助,不过他们无意挑战政府;莫汉表示已与律师拉维接洽,也有信心后者能代表他向有关当局讨个说法。 有关刑事检讨相信将检讨莫汉从被逮捕到引渡到槟城,其中的程序是否符合正当性。 本社此前报导,50岁的莫汉原本在一家物流公司任职,但是五年前却被指控涉嫌一宗在槟城发生的谋杀案,警方直接突击他的工作场所搜查并逮捕他。 在被拘留两日后,他被带到法庭,传译员读控状,指他在2015年3月2日晚间9时20分,涉嫌在槟城乔治市枪杀一名印裔男子。 但莫汉解释,当天他人在兼职的夜总会办生日活动,且护照可证明那段时间他根本没去过马国。不过审讯同日傍晚6时45分,他仍被带到兀兰关卡,转交给马方官员。 他在马国逗留长达四个月,但是马国法庭未提控他,最终因未涉及谋杀嫌疑被释放。然而这段经历却让他饱受煎熬,除了健康受影响,他也为此丢失工作。 莫汉选择在生活重归轨道的五年后,才愿意口述自己的故事。 对于莫汉的经历,本社总编已在去年12月17日,致函包括内政部、法院、外交部等多个部门求证,迄今尚待有关部门回应核实信息。

维权组织指大华银行 借贷予涉破坏热带雨林马财团

大华银行(UOB)被指参与资助一家私人公司,在邻国马来西亚砂拉越姆鲁山国家公园附近进行破坏,开发油棕园以满足西方消费者的需求。 此消息是由布诺曼梳基金会(Bruno Manser Fonds)于脸书公开一部名为《争取守护姆鲁山》(原名:The Mulu Land Grab)而曝光。 布诺曼梳基金会是瑞士非政府组织,旨在捍卫热带雨林与当地原住民的权益。 该地是姆鲁山国家公园的一部分,也是部分稀有物种的栖息地。由于姆鲁山国家公园的特殊地理位置与有着相当多元的花草树木,该国家公园含附近的地域于2000年由联合国教科文组织UNESCO列为“世界自然遗产”名录。 除了丰富的野生生态,姆鲁山国家公园亦是当地原住民本南族(Penan)与柏拉旺族(Berawan)世代所生活的家,他们的基本生活需求与主要粮食均源于那片森林。 “这片森林之所以对我们如此重要是因为我们本南人本就依靠他生活。我们会在这取药,我们会把西米椰子当作粮食;同时,我们会取藤树做手工艺维持生活。如果森林被破坏了,等同于破坏了我们生活的方式与寻找粮食的途径,这攸关我们的生活与财产。”一名本南村的居民,罗瑟蒂说道。 指公司涉使用有害农药…

上调退休龄和重雇佣年龄上限 不应忽视现实问题

对于退休年龄和重新雇佣年龄的顶限上调,民间辩论一直没有停止过,距离上次的上调,已是20年前的事情了。上次的退休年龄是60岁,但是在1999年被调高到62岁。 但随着我国的生活水准提高,安全和健康保健等种种因素的完善,国民寿命延长。 2016年时,我国平均预期健康寿命(HALE)为73.6岁,即一个人在健康状况下能存活的岁数为73.6岁,有关平均寿命预计在2030年达到76.7岁。 政府鼓励国民延长工作年龄,声称有工作有工资,年长者陷入生活困境的几率就越来越低,也能为退休后生活储蓄更多。 新加坡制造商总会(SMF)符标熊认为,“随着新加坡人的寿命越来越长,活得越来越健康,退休和重新雇用年龄应该逐渐增加”。 劳资政工作小组小组领袖也表示,一些员工在50多岁、60多岁时还在偿还抵押贷款,或支持着孩子的教育费,需要有稳定的收入。因此,在今年3月宣布要调高年龄顶限后,为了让年长者重返职场就业,该工作小组展开了各种考量。 雇主扮演重要角色 根据Joanna Seow于3月14日在《海峡时报》刊载的文章中,引述专家说法,指需要考量的因素有三项,即帮助老年人为退休储蓄更多、解决年龄歧视问题、并帮助老年人获得更高质量的工作。 无可否认,这三项都是人们选择工作的主因之一。说白了,好的工作好的薪水,不仅仅是年长员工的选择工作的关键,也是年轻人的选择工作的关键。而要争取到好工作好工资,员工本身必须有很多优秀条件,包括良好态度、优秀技能和健康等。 过去,全国职工总会副秘书长王志豪曾指出,法定退休年龄不是工作的保证。无论是年轻人还是年长工人,是否获得工作取决于公司,但是公司是否能够维持工作岗位,则与工人的技能、态度和健康是否为公司带来价值有关。 因此年长者要工作的竞争对象涵盖各阶层,而在这方面,雇主也扮演了非常重要的角色。…