职缺增53巴仙 惟去年逾五千本地PMET被裁

即便2018年专业人士、经理、执行人员和技师(PMET)职缺提升了53巴仙,但是同年被裁员人数中中,有高达76巴仙都是PMET。

为此,裕廊区国会议员洪维能是在国会询问,人力部将如何协助本地被裁PMET找到工作。

人力部长杨莉明指出,在2018年,有5400位本地PMET被裁员,是自2014年以来的最低纪录。本地长期失业(LTU)比率,即结构性失业的指标,仍维持在0.8巴仙。

“劳动市场上仍有3万1500个PMET职缺,相比过去几年是最高的。”

虽然本地PMET就业增长3万4000人,惟本地裁员比例仍居高不下,高达79.3巴仙。

再者,2018年的外国S准证客工也增长高达1万1100人。

根据人力部《2018年劳动市场报告》,去年被裁人数则连续第二年下跌,共有1万零730人,比起前年的1万4720人显著减少,是2011年以来最低。

杨莉明强调,为了确保被裁员工获得及时的就业帮助,雇主在裁员后,需通报应对就业援助小组(Taskforce for Responsible Retrenchment and Employment Facilitation)。

根据《2017年裁员福利调查》,有90巴仙裁员机构都有支付遣散福利比2016年的88巴仙略高。

2017年,有76巴仙裁员公司根据员工服务年数来计算裁员福利,大部分公司都以员工每服务一年,就给予一个月薪水的方式来计算裁员福利,最少也会给足两周薪水。

称七成PMET在协助下半年找到工作

至于2018年被裁PMET,有三分之二来自正进行重组的行业,如批发、金融、保险服务、资讯工艺、专业领域等等。10之有七在援助小组帮助下,在六个月内找到工作。

杨莉明也强调,在应变与提升(A&G)计划下,协助失业者调整技能与薪资差距,其中有1万7000人获得转业,其中有56巴仙都是PMET。有五千人参加了专业人士专业计划(Professional Conversion Programme)。

杨莉明提到,年长PMET求职者和长期失业群体,则在应变提升计划下,接受更多培训和薪资辅助。

“在今年预算案下,我们延长职业支持计划长达两年,那些雇佣长期失业者或年长PMET的雇主,可获得薪资辅助。”

专业转业计划则协助求助者找到新工作,同时也与企业合作,协助面对裁员风险的员工,转换工作岗位。

不过,当洪维能询问去年PMET中各行业类别被裁人数,以及哪个行业求职者得益于政府的扶助计划,杨莉明建议议员应提呈书面国会提问,因手头上未有详细数据。

至于宏茂桥议员颜添宝则询问,在被裁员人数中,有多少来自跨国公司,对此杨莉明则表示,并没有追踪跨国企业和本地公司的裁员人数比较,惟依据公司规模,员工人数高于200的企业,裁员人数占比高达56巴仙。他们聘请的员工有66巴仙也是来自PMET劳工群体。