根据新加坡人力部数据，我国在2017年每10万名雇员中，有1.2人在职场遭遇致命工伤；368人遭遇非致命工伤事故。
人力部长杨莉明在昨日透过书面答复义顺集选区议员黄国光提问，提供职场工伤数据。
他指出，新加坡和欧盟职业安全健康局（EU-OSHA）都要求，申请病假超过三天以上的工伤都需要上报。再者，新加坡政府也要求住院至少24小时的工伤都需上报。
我国在2017年的职场工伤死亡比例， 达到每10万名雇员中，有1.2人不幸遭遇工伤死亡。该数据低于欧洲国家每10万人有1.7人工伤死亡的比例（按照欧盟职安局数据）。
在2017年，我国每10万雇员中有368人遭遇非致命工伤，相对下欧洲国家则达到1586人：10万人的比例。不过欧盟职安局并未区分轻型或重度工伤类别数据。
我国的职场安全与健康目标是把职场死亡率维持在10万名劳工：1.8人之下。
义顺集选区议员黄国光是在国会询问，我国每10万名雇员遭遇工伤的比例。
2017年42人因职场意外死亡
根据去年2月发布的2017年度职场安全报告，我国在2016年因工伤意外死亡的劳工多达66人，在前年则减少至42人，使工伤意外死亡率降低至每10万名雇员有1.2人的水平，算是2004年以来最低。
但在昨日，于菜市组屋区发生一宗严重致命意外，一名28岁孟加拉籍电梯维修员，在维修时电梯从五楼急坠而下，当场枉死。人力部已展开调查有关事故。
而在不久前，也有社交媒体流传视频，指有清洁工人乘坐极度摇晃的缆车，在共和大厦58层处情节外墙，险象环生，遭人力部勒令终止该大厦所有高空清洁工作。
这些事件说明，我国在职场安全上的监督和实际执行，仍有待改善。