采访前讲师对大学政策看法 《今日报》报导因“司法挑战”被“消失”

《今日报》一则有关新加坡国立大学(NUS)和南洋理工大学(NTU)离职学者,对大学政策发表看法的报导,惊传遭到“司法挑战”,在本月10日已遭撤下。

有关报导刊登于本月6日,题为《不透明政策、僵化于绩效和排名:为何人文学者离开国大和南洋理大》( “Opaque policies, fixation with KPIs, rankings: Why arts and humanities academics quit NUS, NTU“)。

约10名近期离开国大和南洋理大的教授,接受《今日报》采访阐述观点,提及两所大学虽然短期内能吸引有才能的讲师,但是过于追求排名和在特定研究上缺乏学术自由,使得人才很难留住。

本地网媒“母舰”(Mothership.sg)致函询问《今报》母公司–新传媒私人有限公司(Mediacorp),得到的答复是:

“基于遭到司法挑战,有关文章已在1月10日撤下,我们的律师仍在研讨此事。”

不过,新传媒的文告却没透露,有关文章是基于什么原因、以及遭到什么人士/机构的司法挑战等更多细节。

报导中引用了受访讲师的观点,指出本地学府加诸在讲师们身上的所谓“绩效”(KPI)朝令夕改,导致讲师的升迁和任期政策显得草率随意。

针对政策缺乏透明度的指责,国大和南洋理大则坚称讲师任期和升迁是严谨和“多层次”的审核过程、在对所有科系是一视同仁的。

虽然有关报导已被撤下,不过在其他网络论坛如HardwareZone仍可阅读有关完整文章。

去年12月底,国大传媒与新媒体系多名教授相继离职,据《今日报》报导,多达八名教授在短短几个月相继离开,有些学生因此更换主修科目。有的则忙着另寻适合的论文指导老师。找不到的学生只好更换论文题目。

其中五名国大前教授,在去年四月陆续辞职,当时也适逢传播与新媒体系前主任Mohan Dutta离职,准备交接给新系主任余燕珊教授(Audrey Yue)。

除了八名教授之外,整个行政部门的职员(约五人)也在这期间辞职。

国大文学暨社科院则对外表示无法分享员工离职的详情。