巡回大使许通美教授，引述连氏基金会与管理大学在2015年推出的《新加坡不平等、贫困、与为满足社会需求手册》，在2015年有10-14万家户落在绝对贫穷范围，意即他们无法负担基本生活需求。
再者，有20-35巴仙的家户处在相对贫穷范围。他们的收入少过国人中位数薪资所得（4400元）的一半，即仅为2200元。
他指出，新加坡的经济哲学，始终建立在公平的基础上，“理应是所有公民，而不只是有些公民，来分享国家繁荣的果实。”
他说，建国总理李光耀先生原本设想的，国人的收入分配模式呈橄榄形状，但是如今却变成了梨状。
而联合国也把我国列为仅次于香港，贫富差距最严重的国家。
强调有尊严的生活工资
许通美说，在国家繁荣当下，也不应忽略贫穷的程度。“我的看法是，要让国内的劳工们，都获取生活工资。什么是生活工资？生活工资确保劳工和他的家人，在有尊严、物资充足的情况下生活。”
很多劳工都没有获得足以维生的生活工资（living wage）。
他说，政府退出渐进式薪资（PW）和就业入息补贴计划（WIS），但是他们的补贴或给付并不多，仍不足以让劳工摆脱贫穷。
全球187国落实最低薪资制
许通美也指出，全球92巴仙、即187个国际劳工组织成员国，都已推行最低薪资制，只有八巴仙，包括新加坡还没有。
“政府老是说，最低薪资制会造成非法就业、失业等问题。但是香港和台湾等，都没有这种问题。”
此外，许通美回答《海时》编辑蔡美芬，有关低薪劳工存在的提问。他指出，在大部分经合组织国家（OECD），劳动薪资与资本在国民生产总值的比例是50：50。即便是高度资本主义国家美国，劳动占比也达到60：40；瑞士则是62：38.。
低薪劳工和低薪外劳竞争
但是在新加坡，却是44：56，换句话说，我们过度奖励资本，对劳动者的报酬比例不足。
“再者，新加坡金字塔底层的低薪劳工，还要和一百万低薪外劳竞争。平均这些外劳的每月所得为600新元，或每小时两美元而已。为何他们的收入那么少？正是因为没有最低薪资制。”
对此，也受邀出席对话会的淡马锡控股主席林文兴则认为，每个国家国情不同，以各国劳动：资本分配在GDP比例来对比，很难反映实情。
林文兴：我国也受国际劳动市场影响
他说，应观察国家在所得分配的逐年变化，例如英美国家这些年来对劳动所得的分配都下降了，相比下新加坡的分配较持平。
再者，依据产业领域，例如制造业的结构也在变化，薪资分配的方式也很难一慨而论，涉及技术性的考量。
林文兴认为，新加坡是开放式经济，曝露在全球市场的影响。我国高端劳动群体的收入，会被各国高端劳动市场的影响，相对下低端劳动群体收入亦是如此。
“富者越富”已发生在新加坡
“美国目前出现较不乐观的影响，就是更多的财富被分配到高收入群体。我希望这不会发生在新加坡。”
对此，许通美斩钉截铁的指出，“富者越富”的情况已经出现在新加坡了。
“你如何分配资本和劳动的蛋糕？这不是很技术性的问题，而是很简单的课题。发达国家如瑞士，可以把所得分配62巴仙给劳动群体！美国财政部曾发表报告，指出在所有与美通商的国家中，让美国投资者获得最多回酬的，正是新加坡！”
对此，蔡美芬就询问对话会嘉宾，是否能透过征收富人税，来重新分配财富减少不均现象？
再纳：征税恐造成投资者转移
对此林文兴表示，我国有空间去对高收入群体征税；但全国职工总会助理秘书长再纳，却认为加重企业税、富人税或所得税等，恐会促使这些高收入个体或投资者，转移到其他征所得税较低的国家。
“这些高收入个体很流动，如果对他们征税，他们可能会把财富转移到其他税赋较低的地方。”
他说，职总和各公司企业都有商讨与劳动者的所得分配。但不是所有公司加入职总，如果大部分企业都有加入，他相信能给劳工更强的声音，去争取更多所得分配。
而针对低薪劳工课题，再纳则认为，我国仍需要引进外劳，但他否认此举会对本地劳工薪资构成影响。他强调，政府有政策去应对劳工薪资的问题，引进外劳也有一定限制，且成本也比聘请本地劳工高。
至于为何本地企业仍要聘请外劳，再纳却认为，主要仍是外劳的生产力较高。
