部长高薪议题继续在国会延烧，副总理张志贤与工人党毕丹星和贝理安舌战，并坚称部长薪资完全透明，不含隐藏收入。
他声称，部长薪资成为敏感课题，也很容易被政治化，不过即便是工人党在2012年建议的薪资基准，也和今天使用的薪资基准略同。假设工人党执政，他们拿的部长薪资也相去不远。
他是回答马西岭-油池集选区议员任梓铭的提问，重申薪酬制度已在2012年白皮书中阐明，初级部长年薪是110万元，部长花红是年薪的一部分，不是额外收入。
| 2012年白皮书与工人党部长薪资建议对比 | |||
| 薪资结构 | 工人党 | 白皮书 | 差别 |
| 月薪 | 6万7800元（MX9公务员薪资的五倍） | 5万5000元（首一千名最高收入者薪资中文数的20巴仙） | 工人党提出的基薪数额较高 |
| 基本年薪 | 88万1400元 | 71万5000元 | |
| 一般花红 | 三个月 | 七个月 | 白皮书提议的可变动花红较高 |
| 每年可变动花红 | 20万3400元 | 38万5000元 | |
| 总得 | 108万4800元 | 110万元 | 总额相近 |
月薪和第13个月花红作为基本薪资，占110万元年薪的65巴仙，而个人化红、国家表现花红和可变动花红占35巴仙。
“负责多职位也领一份薪水”
他重申，多名政治职务者负责超过一个职位，目的在于累积他们的经验，不过负责一个或多个职位，每人只领一份薪水。另外，荣誉国务资政吴作栋自推出内阁后，就再也没有领取部长薪资。
2012年检讨部长薪资后，就连养老金也已取消，医疗福利与公务员一样。
但是，张志贤指出，工人党在2012年提出的部长薪资建议，却把部长基薪的占比设在81巴仙。假设总年薪110万元，意味着不管部长有无表现都能领到88万元。
张志贤还追问，不久前以书面提问薪资议题的工人党议员贝理安，是否承认、并认同工人党当时提出的较高基本薪资建议？
但贝理安表示，当时他并不在国会，无法回应张志贤；毕丹星则接住张志贤抛出的球，坦言上述薪资建议确实由工人党提出，且其得出的总薪资与政府的结果类同。
然而， 他反驳指出，张志贤不应忽略政府与工党薪资建议，其原则有所区别。
工人党建议的部长薪资，是以MX9级公务员薪资为参考点；但是行动党却是以全国首1000名最高收入者年薪中文数为基准，再折扣40巴仙。
毕丹星也回应，如果政府对于薪资更透明处理，特别是直接言明部长实得的薪资数额， 就能避免网络传播各种不实信息。
张志贤：何光平薪资比总理高
另一方面，张志贤也反驳，早前悦榕控股（Banyan Tree Holding）执行主席何光平指出，部长薪资不应与最高收入者挂钩的说法。
他说，政府确实已设立独立委员会，已经进行了检讨审核，部长表现花红，也与20巴仙最低收入者实际收入增长率挂钩。
“就连有学问、对政治感兴趣的善意人士也产生误解，他以为自己的薪水比部长低，不过还好采访者有做功课，指出他的薪水和花红比部长高出很多，肯定没有低于部长。”
早前，何光平接受亚洲新闻台采访，表示部长薪资应该与中等水平收入的国人薪资挂钩。
他反对公司高层赚取过高薪资。“没有执行总裁愿意提出实际的建议来解决这个问题。我们常常谈社会不平等、薪金偏差，不过却不愿意在自己的公司里采取行动。”
他建议仿效英国，公开执行总裁的薪水和公司中位数薪水之间的差距。”
何光平称，其薪资由董事部决定，比部长们低，所以自己也是属于“不幸的平庸一群”。
